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敬业集团2018年终大事盘点

浏览 360 次 来源: 发布日期:2019-01-11 06:56:57

2018年,在党的政策指引下,敬业集团发扬实干精神,做强做精钢铁主业,加快转型升级,高科技项目和非钢经济蓬勃发展,在集团的正确领导及全员的共同努力下,敬业集团在品牌、创新、服务客户、环保、公益事业等多方面取得了优异成绩。值此2019年之际,让我们一起来盘点敬业2018年的大事,总结经验教训,2019年让我们发扬打出去、冲上去的精神,深入改革,狠降成本,为实现同行业效益领先的目标全力奋斗!

01

全面打造敬业品牌 加大品牌传播力度


▲品牌建设培训

品牌是敬业的灵魂,敬业的生命。2018年集团继续响应国家“中国产品向中国品牌转变”号召,用市场和客户的标准提升敬业的产品质量和服务,全力打造敬业品牌。2月9日,集团继续邀请和君咨询专家进行品牌建设相关培训,提升全员品牌建设意识。5月18日、19日,集团两次组织在十万吨库召开“强化质量意识、打造敬业品牌”现场会,强调打造品牌的重要性。以此为契机,梳理完善产品质量标准和出厂监管制度,提升全员服务意识。


▲品牌证书

为全面推进品牌化战略,2018年集团对内提高企业文化建设水准,推进品牌接触点建设,重新打造敬业发展史展览馆,建设产品展厅,打造文化通廊,对化工厂第一座办公楼进行复原,挖掘文化资源、打造文化厚度、传承文化之魂。


▲参加第十八届重庆中国金属冶金展

对外,集团积极走出去参加展会,3月28日参加了第十八届重庆中国金属冶金展,5月16日-19日参加了第十八届北京中国国际冶金工业展,展示了钢铁主业、钢材深加工、增材制造发展成就,一流的布展水准荣获“最佳展示奖”,吸引了来自世界各地的目光。2018年世界品牌权威机构发布,敬业品牌价值206.68亿元,较去年提升69.7亿元。

02

服务客户全面升级 全员践行《敬业客户歌》


▲《敬业客户歌》

客户中心化就是品牌化。2018年8月,集团全面升级“以客户为中心”的服务措施,向广大客户郑重承诺,做到交货数量、交货时间、产品质量、退款、开票5个100%,并通过完善制度使5个100%全面落地。


▲《敬业客户歌》文艺活动

为使服务客户意识深入全员内心,10月5日,李董事长亲自创作《敬业客户歌》,高层带头全员诵唱,从集团到系统到厂部纷纷举办《敬业客户歌》比赛。各单位向着服务客户方向进行制度革新,充分利用互联网理顺采购、销售业务流程,理顺经营渠道,最大限度实现网络办公,使客户不来敬业能办事,非来不可来一次。互联网信息部对门禁系统进行了升级改造,敬业云服务公众号设置了各项查询功能,方便客户办理业务;为节约客户时间,计划财务部成立结算室,为客户提供一站式服务,提高付款效率;物流信息部完善并利用智能物流APP进行车辆排队、开票,减少司机来回跑办业务……全员将客户歌落实到行动上,涌现出无凭无据办退款、热心帮客户解决工艺问题、加装计量设备突破客户装车瓶颈、保安雨中协助处理事故等近百个服务客户的典型案例。2019年,客户中心化取代品牌化成为大纲四化目标之一,敬业人正向着客户满意不懈努力!

03

高标准做好环保 争创河北省环保一流企业


▲环保主题演讲比赛

绿水青山就是金山银山。集团一直牢记习近平总书记关于环保的指示精神,严格执行国家环保政策,高标准做好环保工作。2018年1月18日-1月22日,短短五天,李董事长连续两次召开了关于切实做好敬业集团环保工作的会议,分别作了《做好环保工作 争创河北省环保一流企业》、《强化环保意识 人人讲环保 人人抓环保 为争创全省环保一流企业而努力》的讲话。


▲铁水罐加盖

环保意识决定环保工作的好坏,为贯彻落实李董事长环保讲话精神,全集团自上而下轰轰烈烈开展“大宣传、大动员、人人讲环保”的活动,全员参与“环保十大讲”活动,人手一份《员工环保责任制手册》,每天填写,明确环保责任,环保意识深入人心。集团坚持环保事故工亡制,人人讲环保、全员抓环保,环保实现15451,做到了五项领先创新:炼钢移动除尘、铁水运输封闭加盖、滴水不外排、脱硫超低限值排放、空气质量动态跟踪,四项全覆盖:物料棚化全覆盖、除尘设施全覆盖、绿化植被全覆盖、环保责任全覆盖;五项环保提升:道路抑尘提升、建筑形象提升、清扫方式提升、货车清洁提升、绿化标准提升。全员以决战决胜姿态做好环保,齐心协力为争创河北省环保一流企业而努力!

04

事事一次全做对 实现零缺陷


▲李董事长为高层领导佩戴“事事一次全做对”提示卡

管理是敬业的核心竞争力。任何人的每项错误都是以公司的损失为代价的。为彻底铲除一次做不对事情的习惯作风,使集团健康地运作发展,2018年7月14日,李董事长在集团2018年上半年工作总结大会上指出,“敬业人的工作标准必须是事事一次全做对,实现零缺陷”,并将此作为下半年两个目标之一。集团还编写了“事事一次全做对”的具体口号,制作成2万张“事事一次全做对”提示卡。2018年8月8日,集团召开了“事事一次全做对”提示卡发放会,李董事长为64名在集团本部的厂部级以上干部、子公司经理发放了提示卡,并按系统、厂部、车间逐级将提示卡发至每位员工,使“事事一次全做对”理念深入人心。为深入贯彻落实集团精神,各单位重新制定“事事一次全做对,实现零缺陷”工作标准,将理念自上而下全面推广,直到每位员工,认真找出过去工作存在的缺陷,深挖缺陷的根源,定出杜绝的措施。并建立“事事一次全做对,实现零缺陷”的考核制度。好的重奖、差的重罚,连续差的干部员工要淘汰。同时将“事事一次全做对”理念与每日十分钟结合,通过落地推动“事事一次全做对”理念化为全员自觉行动。

05

以贡献者为本 首次颁发金质勋章

集团全力打造“以贡献者为本”理念,所有文化、制度向贡献者倾斜。2018年1月27日,集团隆重举行了2017年度“四大奖项”暨二次创业表彰大会,对2017年为集团增效降本、改革创新做出突出贡献的3 个系统、11个单位及子公司进行表彰;对2015-2017年二次创业期间为集团做出贡献的人员进行奖励,累计发放奖金3189.37万元。


▲李董事长为荣获系统“增效降本优秀奖”的单位颁奖


▲卢增元副总展示金质勋章

李董事长亲自为荣获系统“增效降本优秀奖”的经营系统和物流贸易系统颁发了奖牌和证书,并对生产系统超额完成2017年增效降本任务提出表扬。2月5日,李董事长亲自为完成2015-2017年二次创业任务指标且创效超亿元的集团总经理李慧明和卢增元副总、曹喜军副总、张觉灵副总、李刚副总、刘金文助理颁发金质勋章和荣誉证书。获得金质勋章荣誉者共计51人,剩余获奖者由各系统组织颁发。这是集团首次颁发金质勋章。集团每季度评选优秀改革创新项目并进行表彰和奖励。2018年1-3季度改革创新项目共计316项,累计表彰项目30项,奖励62.53万元。

06

大力发展增材制造 助力祖国实力提升


▲军民融合合作项目签约仪式

2018年集团坚决落实党中央、国务院产业政策和要求,加快转型升级,以“科技+产业”占领发展制高点,推动新旧动能转换。2月,河北敬业增材制造科技有限公司正式通过河北省高新技术企业认定。3月份,敬业增材获颁“石家庄市重点建设项目绿色通道证书”。4月28日,在西柏坡军民融合合作项目对接会上,敬业增材公司与中国航天科工集团、中国电科54所等3家中央军工单位签署战略合作框架协议,成功进入航空航天领域。2018年5月,敬业增材3D打印突破铝粉成型难题,成功生产首批铝制零件。6月,敬业增材制造成功申报并入选“中国制造2025”“2018年智能制造综合标准化与新模式应用项目”,是全国157个获批智能制造综合标准化与新模式应用立项中唯一的增材制造项目。


▲500kg和200kg气雾化喷粉设备

11月,“真空气雾化粉末通用技术要求”项目通过2018年河北省地方标准制修订项目计划(第四批)立项。此外,敬业增材制造积极走出参加行业高端展会,受到央视等多家媒体采访,提高了品牌知名度。集团从加强国防建设,提升祖国实力的高度做好增材制造。

07

致富员工回报社会 铭记宗旨不忘初心


▲春季养生讲座

致富员工、回报社会是敬业的宗旨。2018年集团员工享受到多项福利,平均人均工资年递增10%以上;除集团规定的正常休假外为每位干部、员工每年安排带薪年休假;为在册在岗干部员工每人每月发放3桶藏龙冰泉桶装水;每季度聘请专家为全员讲解养生知识,提升健康意识;组织全体干部员工免费高标准体检;今年集团已为符合条件的员工发放大病补助金84万余元。集团为2018年考取本科的职工子女每人发放首笔教育补助金5000元,共计发放63.5万元。

▲李董事长为优秀学生发放助学金

集团致富员工的同时,时刻牢记企业的社会责任。2018年1-11月份集团实现税金32亿元。为助力平山全域旅游示范县创建,集团捐资1500万元,与县政府共同筹建钢城路至南七汲路段改造提升工程;集团向平山县人民政府捐款500万用于医疗救助;继2017年我集团为平山县高考前200名优秀学子发放助学金400万元后,今年为2018年平山县高考前244名学生每人发放现金2万元,合计488万元;黄安村扶贫捐款130万元……多年来公益事业累计捐赠超8亿元。

08

大力发展旅游业 致力旅游富民

集团以河北发展全域旅游为契机,积极响应政府政策,重点打造黄金寨、王母观山、迪山云顶和太行风情小镇四大景区,通过发展旅游业造福一方百姓。2018年投巨资打造黄金寨原生态旅游区,新建设悬壁火车、百态步游路、百态麒麟园、缆车、管式滑道等四十多个项目,助力河北建成全国全域旅游示范省和旅游强省。9月22日,黄金寨原生态旅游区在万众期待中隆重开园。景区还有集山寨观光、民俗展示、工艺品售卖、特色民宿等功能于一体的特色品质小镇——黄金本寨。各项目带给游客新奇刺激的体验。11月初,集团并购了王母山景区,致力于把王母山景区打造成休闲、度假、养生、祈福的国家级文化旅游胜地,还联合平山县旅游协会编辑敬业集团旅游丛书。此外,集团斥资3.1亿元,按国家4A级景区打造的河北野生原度假村缥缈间温泉于2018年11月3日隆重开业,凭借优质的环境和良好的服务,赢得社会各界人士的青睐。

09

突破传统思维 进行信息化革命

2018年集团贯彻党的十九大精神,提高企业信息化水平,以物联智能化为目标,突破传统思维,进行了多项改进。对集团数据中心进行升级,完成环境搭建和存储扩容改造;完成T9系统升级项目,集团自助计量取代远程人工计量,标志着集团计量业务借助信息化手段在规范化、标准化、集成化、自动化方面迈上了新台阶;实施电子合同与电子签章平台,实现纸质合同的全面电子化,“让数据多跑路,客户少跑腿”,提高工作效率;敬业云移动办公平台,提升集团信息化水平,新增开发26项,新增接口74个,进行了9个版本的升级;通过敬业云完成各平台的移动审批操作,弥补了各平台不能移动办公的缺陷,并与金蝶、招采平台、电子合同平台、档案管理、房地产信息平台等进行了对接;完成物流平台中9项主要工作和处理系统改进优化类需求83个;通过信息化手段和多家运费支付开票公司进行对接,达到了自动化的线上工作流程,节约了支付税额,降低了成本;根据业务单位需求,对金蝶做了近80项的功能改进及开发;微信敬业云服务平台实现了相关业务信息的自助查询,并实现了客户、供应商以及员工与集团各级领导的信息反馈沟通;乌钢(ERP)系统以销售、库存、物流、财务、计量五个模块为主线,提高业务流程各环节间的连续性与统一性……通过一系列的改革,以信息技术推动集团发展。

10

学习《鉴史殇思》 发扬打出去、冲上去精神


▲《鉴史殇思》专题学习

历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者。为使全体敬业人牢记国耻、知耻后勇、汲取力量,发扬“打出去、冲上去,永争第一” 的敬业精神,集团制作《鉴史殇思》专题片,做成光盘发至全员,并于3月9日上午组织厂部长以上干部集中观看学习,各系统将《鉴史殇思》作为教材,分多次组织观看学习。通过观看专题片、建厂纪念日庆祝,敬业人知耻后勇、居安思危,全员发扬打出去、冲上去精神,2018年集团改革创新项目累计创效5亿多元。生产系统多单位屡破高产。销售总公司将产品攻入北京城市副中心、京雄高铁、京滨京唐高铁、津石高速、郑州地铁、张家口冬奥会等多个重点工程……实力决定一切、落后就会挨打,唯有把敬业事业做大做强,才有立足之地。敬业人认真贯彻落实党的十九大精神,全力做好转型升级,为建设制造强国贡献敬业力量!

编后

2018年集团扎实推进转型升级工作,抓住市场机遇,生产经营取得了很大突破。以上十个方面不足以展示一年来的成就,还有敬业钢铁获评2017中国钢筋品牌计划“科技创新榜样”,成为全国11家获此殊荣的钢筋品牌之一;各单位要积极讲好敬业故事,人人行动,传播敬业正能量,提升企业形象;钢构科技被评选为“河北知名品牌”,敬业钢构设计研究院获得《河北省规模以上工业企业研发机构A级》认证;河北敬业精密制管有限公司被授予“十佳钢管制造企业”……这一切离不开集团的正确领导及全员的共同努力,面对更加残酷的市场形势,2019年我们更加坚定信心创造更多辉煌!

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