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弘扬革命精神,做大做强乌钢——乌钢干部员工革命精神之旅圆满结束

浏览 897 次 来源: 发布日期:2018-06-29 06:40:03

为让乌钢干部员工开拓视野,学习老一辈革命家拼搏进取精神,提升乌钢干部员工凝聚力,6月3日-6月28日,敬业集团举行以“弘扬革命精神,做大做强乌钢”为主题的活动,组织乌钢干部员工分批到集团厂区、黄金寨原生态旅游区、西柏坡、北京参观旅游。

短短的五天之旅,让乌钢人员深刻体会到敬业大家庭的温暖及敬业“艰苦创业、拼搏进取、务实、敬业”的精神,并表示将继续老一辈革命家艰苦奋斗的精神,为做大做强实现乌钢发展添砖加瓦。


▲参观厂区

乌钢轧钢厂郑晓宇感慨,对乌钢有着特殊的感情,爷爷和父亲都是在公司退休的,更希望公司能够真正做大做强,能够在公司这个舞台上找到自己的价值,能够以乌钢人的身份在社会上感到自豪、受人敬重!

乌钢炼钢厂宋楠是首批参加旅游的一员,参观厂区体会到了家的温暖。通过旅游,学到了很多,单位同事一同出去互相照顾、互相帮助,特别是深刻感受到了集团的文化、管理和他们对工作的热情,真诚的感谢李董事长给的这次机会,一定好好努力工作,回报李董事长对员工的关爱。


▲参观厂区

乌钢机械加工厂彭殿奎通过对集团部分产业的参观,不但开阔了眼界,增长了见识,而且看到了集团的强大,参观西柏坡纪念馆和中共中央办公旧址,理解了“西柏坡精神”、理解了敬业集团百折不挠、永不言败奋斗精神的内涵。五天的参观学习,对于他来说,不仅是心灵上的一次旅行,更是精神上的一次洗礼,感受到了积极向上的力量,更加坚信在集团的带领下,实现“做大做强乌钢”的目标指日可待。

此次活动历时25天,从路线安排、活动组织、住宿、用餐等各个环节都体现了李赶坡董事长对员工的关爱。敬业集团创办企业的宗旨是:致富员工,回报社会。李赶坡董事长曾说过:“要让员工实现三个目标:能在县城买得起房;孩子能上得起大学;大小病能看得起。”在敬业上班的员工收入稳定,平均人均工资年递增10%以上;职工患重大疾病,除医保报销外费用给予全额补助;职工子女考取大学,每人每年补助5000元。每年给员工发放旅游费、节日福利。员工工作每满10年,可免费出国旅游,每年享受免费高标准体检。同时集团在石家庄正定机场承包贵宾厅,提供换牌、安检服务,让干部员工客户享受贵宾待遇。集团每年给员工的各项福利超2亿元。

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